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L'avenir de notre profession

Il est nécessaire dès aujourd’hui de vous poser la question de la pérennité de votre structure.

« Sera-t-il toujours possible à un indépendant travaillant seul de proposer dans de bonnes conditions l’ensemble des diagnostics ? » Le coût des matériels, des formations et la concurrence des grands réseaux rendent périlleux ce modèle de structure dans l’avenir. Pour lutter sur un tel marché, il faudra probablement évoluer pour continuer à « tirer son épingle du jeu ».

Si vous en avez les capacités et si le marché le permet, vous pourrez recruter. Beaucoup de structures actuelles fonctionnent avec 2 ou 3 techniciens, une secrétaire et parfois un commercial. Le chef d’entreprise devient alors un manager capable de diriger plusieurs personnes dans un projet commun.

On assiste également à des regroupements sous différentes formes. Certains signent des accords inter-cabinets permettant la mutualisation des moyens. On voit même fleurir dans certaines régions des petits réseaux locaux constitués par des cabinets indépendants qui fonctionnent sur le modèle des plateformes : embauche de commerciaux dont la mission est d’apporter les affaires à des diagnostiqueurs pouvant ainsi se consacrer aux seuls aspects techniques de leur métier. L’objectif étant d’investir à plusieurs dans le matériel, de se spécialiser dans tel ou tel type de diagnostics, d’offrir toujours plus de services...

D’autres cabinets sous-traitent à des confrères certaines de leurs prestations.

L’histoire économique nous montre la voie : pour survivre, ou pour vivre mieux, il faut sans cesse s’adapter.

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Technicien diagnostiqueur
Présents depuis 10 années sur le marché du diagnostic immobilier, notre croissance constante et l'ensemble de nos collaborateurs font de notre groupe familial une structure dynamique, attractive, pérenne et indépendante. (70 collaborateurs, 6M€ de CA) Si vous souhaitez rejoindre des équipes motivées et dynamiques, des opportunités sont à saisir chez AED Group ! Dans le cadre de notre développement nous recherchons des diagnostiqueurs immobiliers certifiés, rigoureux et autonomes sur les secteurs suivants : Anjou mais plus précisement sur Angers. DESCRIPTION DU POSTE : Technicien diagnostiqueur immobilier en charge de réaliser l’ensemble des diagnostics réglementaires avant-vente, travaux, démolition, demandés par nos clients. Une formation en interne et un accompagnement sont assurés pour tous les nouveaux arrivants. Vous passerez une semaine au siège afin que nous puissions vous présenter les équipes et les fonctionnements propre à notre société. Ensuite, sous la responsabilité de votre responsable d’agence, votre formation sera Effectuée, le temps nécessaire par un binôme. TYPE DE CONTRAT CDI Temps de travail :39h/ SEMAINE Rémunération: à définir selon profil. PROFIL RECHERCHE : Diagnostiqueur immobilier certifié idéalement dans les 6 domaines de compétences (Amiante mention ou mentionnable) Titulaire d’un permis B Rigoureux et motivé Débutant accepté AVANTAGES : Véhicule + téléphone + tablette Mutuelle entreprise Tickets restaurant Contrat d'intéressement Gestion de la surveillance et des certifications gérés en interne par nos équipes.
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